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CAMPUS RECRUITMENT校园招聘
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    岗位职责:

    vip千赢国际,千赢国际的网址是多少,文章脉络为:背景阐述——提出重点。因为除了专业知识之外还要平衡工作、家庭和生活三者之间的关系,备考过程比较辛苦,所以我们更推荐考生选择合适的辅导机构作效率备考。会议强调,各地各高校和省军区系统要自觉统一思想和行动,把学习贯彻习近平总书记回信精神作为一项重要政治任务,推动各项工作再上新台阶。因此研究人员得出结论,对于感到孤独和消沉的女性抑郁症患者来说,结婚是增强心理健康、消除低落情绪的好方法。

    同时,关于未竣工备案擅自交房问题,房屋未进行规划验收、消防验收以及竣工备案的,业主可拒绝收房,不能交付使用的楼房业主可拒绝缴纳物业管理费。  7.《报答》:降A、降B  第一段歌词“是你把我养大……我的兄弟姐妹”接结束句“我的兄弟姐妹”。  像图形推理、类比推理和逻辑填空也是需要快做的题目,特别是图形推理,花再长的时间用在一道图推题上很有可能还做不出来,图形推理题建议每道题平均用时控制在50秒以内,类比推理每道题平均用时控制在30秒左右。  1.选择自己的家乡  “离家近”是很重要的求职动机之一,回到家乡的怀抱,在家乡的和风细雨中扎根奉献是很多考生的首选,如果能在自己的家乡选出自身条件相符合的职位是最佳情况,对于招录单位而言,熟悉本地风土人情更有利于工作的展开,考生本人也会带着对家乡的热爱奋力工作,这是最佳的双赢局面。

      第四,食品行业和企业要加强自律。试想,如果高校能够与时俱进,多一些金融常识方面的教育,在普及知识中提升学生的认识水平,在剖析案例中提升学生的防骗能力,在培养财商中提升学生的理财才能,那么学生哪怕看不穿校园贷的套路,也会有所警惕。序号学院和一个地方政府部门或单位进行结对和一个行业协会进行结对和三家企业进行深度的合作和一所国内外应用型本科院校的二级学院进行结对和一个国内外的科研院所进行结对备注1新能源学院与新余市能源局进行了对接洽谈,初步达成了合作意向拟与江西省新材料协会进行结对,还在联系对接人与晶科公司已达成了合作意向,与江西恩克新材料公司、江西国泰公司正在报科技奖。9月8日上午,2017年全省教育事业统计工作视频会召开。

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    ● 负责网站栏目内容的采编与更新发布

    ● 负责官网站每日所有推荐职位的推荐更新

    ● 负责内容的每日采集内容的修改

    ● 对相关频道、栏目及运营产品进行定期数据统计和分析,制作相关报表

    ● 负责相关运营产品的点击量与访问量的提升

    ● 配合部门其他业务进行内容有关的工作

    岗位要求:

    ● 熟悉互联网,了解最新招聘新闻动态和大众信息

    ● 有从事过网站编辑相关的工作经历

    ● 熟练运用office、Dreamweaver、Photoshop等常用工具

    ● 有一定的内容采编能力,能有效把控内容质量

    ● 性格开朗,善于交流,工作认真踏实有责任心、具备良好的团队配合意识和沟通表达能力

  • 网站推广

    岗位职责:

    ● 负责公司网站的维护以及推广,等相关优化方案;执行公司的SEO计划和策略

    ● 利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作,提高公司网站访问量,开发并整合更多更好的推广资源,有效提升网络招生效果

    ● 提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;针对性提高某些具体关键词的排名

    ● 分析搜索引擎流量,内网流量,直接流量,有效支持网站运营发展

    ● 负责公司网站运营及公司品牌与业务推广

    ● 负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作

    ● 进行微博,贴吧,人人,豆瓣等网站推广

    岗位要求:

    ● 1年以上专业从事SEO工作经验

    ● 精通各大搜索引擎的搜索排名技术;尤其baidu、google排名技术,有过成功网站优化经验

    ● 熟悉搜索引擎优化 SEO 的原理和策略,并有丰富的实际操作经验

    ● 了解网站建设的其他的策略和推广战略

    ● 了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术;熟悉 HTML 、CSS 等页面语言为佳

    ● 良好的客户沟通及商务协调能力,良好的项目管理能力

    ● 具有团队合作意识,能够独立工作,并承受较大工作压力

  • 数据分析师

    岗位职责:

    ● 组建、带领CRM/数据分析团队,监控业务数据

    ● 追踪客户网络浏览及购买行为,优化数据营销活动,提高ROI

    ● 提供客户购买行为分析,洞悉消费需求,提升转化率和客户忠诚度

    ● 负责会员营销体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验

    ● 对前端客服数据进行有效的整理和分析,提出合理化建议,推动业务精细化运营

    岗位要求:

    ● 全国统招本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业,或者精通统计学知识的应届学生

    ● 两年以上互联网公司数据分析工作经验

    ● 出色的数字发掘、分析能力,善于寻找数字背后的逻辑关系; 有娴熟的MS Excel应用技巧,能熟练运用Excel的公式和图表,精通excel数据处理及各种办公软件应用

    ● 对数据敏感,能够胜任数据分析建模相关工作

    ● 思路清晰,逻辑性强,能承受一定工作压力;学习能力强,善与人沟通;具备独立的工作能力和团队协作精神,既能够独立完成分配的工作任务,也具备与团队其他成员合作完成项目的能力

  • 网站测试

    岗位职责:

    ● 根据产品需求制定测试方案,设计测试数据和编写测试用例

    ● 实施测试方案,并对系统问题进行跟踪分析和报告,执行好功能测试,编写网站缺陷报告、测试报告,执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结 果分析

    ● 收集整理各种网站问题,及时反馈并跟踪问题的解决

    ● 能使用测试工具,编写测试脚本

    ● 提出对产品完善和改进的要求和方案

    岗位要求:

    ● 大专及以上学历,两年以上网站或Web测试经验(有B/S架构测试工作者优先)

    ● 熟悉各种测试的技术、流程、理论、方法,如白盒测试、黑盒测试,至少熟练使用1种 以上的自动化测试工具

    ● 熟悉并掌握windows及linux平台下web应用渗透及防护技术,包括但不限于SQL注入、 XSS攻击、CSRF、上传漏洞利用

    ● 能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告

    ● 工作态度认真严谨,有较强的表达和沟通能力及文档编辑能力,对细节认真思考,有相 当的逻辑能力

    ● 对压力测试及网站部署架构有一定了解者优先

    ● 耐心细致,有进取心和责任感

  • 信息审核

    岗位职责:

    1.网站信息审核

      ● 负责录入、审核合作企业发布的招聘图文内容信息,确保招聘信息准确性

      ● 负责审核合作企业发布的资质、简介等实名或认证信息

      ● 负责审核合作企业发布的资讯图文、活动推广内容等信息

      ● 负责审核注册用户在网站提交的各类点评、文字、图片等内容信息

    2.网站信息审核

      ● 负责合作企业信息的变更审核与信息更新维护,确保信息更新准确及时

      ● 依据公司市场、商务及运营需求,负责管理后台相关内容的发布及更新

      ● 不断优化审核规则与流程,提供优化解决方案,提升审核效率

    3.网站信息审核

      ● 对岗位相关的突发风险事件进行紧急处理

      ● 通过日常工作发现潜在问题及风险,及时反馈并跟进评估

      ● 完成各类日常工作报告

      ● 完成审核数据的汇总与统计

    岗位要求:

    ● 21-26岁,专科以上学历

    ● 工作认真踏实,细致耐心,有极强的责任心,面对重复性工作有较强的耐久力和追求完美的执着精神

    ● 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能承受较大工作压力

    ● 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件

    ● 有编辑校对或相关工作经验者优先

常见问题

Q1. 聘大公司会去哪些学校做宣讲会和笔试?大概是什么时候?我们需要做什么准备么?

A1: 聘大 将于10月下旬和11月上旬开始在广州的多所大学进行宣讲和笔试。具体时间安排,请关注我们即将发布的网上信息,也可以关注我们的官方网站(/133/) ,了解我们的动向。参加宣讲会的同学最好能事先完成网上简历投递,届时准时出席宣讲会即可。

Q2. 聘大公司对学历和专业有没有特殊要求?

A2: 今年我们招聘的偏向于云计算相关职位。考虑到日常的工作需求,我们期望招聘的是计算机相关专业的同学或更高学历的人才。同时,我们也欢迎在计算机领域有特长的其他学历或专业的同学申请。

Q3. 是否一定要在线投递简历?

A3: 我们鼓励对聘大职位感兴趣的同学在线投递简历,这样会帮我们更高效的筛选简历,加速进入笔试流程。如果在线投递有困难,可以在笔试现场投递,再由工作人员输入系统。

Q4. 能否同时申请多个职位?

A4: 我们没有设置职位申请数量的限制,但鼓劥对聘大职位感兴趣的同学根据自己的爱好特长,优先申请符合条件的职位。

Q5. 我是外地学生,能申请广州的职位吗?

A5: 当然可以。对所有对聘大职位感兴趣的同学,都可以在线投递简历。我们会根据简历筛选情况,决定相应的笔试和面试安排。

Q6. 聘大的选才标准是什么?选才过程中最看重的能力是什么?

A6:针对应届毕业生,我们会着重衡量人才的能力和态度两方面。能力包括专业技术、学习、理解、沟通表达和语言能力。

Q7. 贵公司在招聘人才的时候,是否倾向于名牌大学的学生?

A7: 我们会着重衡量人才的能力和态度两个方面,而不仅仅是学校名气和学历。

Q8. 本次校园招聘共有多少岗位?将会招收多少应届毕业生?

A8: 此次校园招聘集中分为六大类岗位,今年的招聘人数计划比去年略有增长。

Q9. 我可以从哪里了解更多关亍公司和本次校园招聘的最新信息?

A9: 公司的更多相关信息可以随时登陆聘大公司中国官方网址:/133/

Q10. 关于投递简历,对我们应届生有怎样的建议呢?

A10: 投递简历时,建议同学们对与职位相匹配的能力和技能,进行较详细描述。

Q11. 聘大校园招聘什么时间开始?简历投递截至时间是什么时候?

A11: 我们从10月初开始在线接收简历投递,大概会持续1个多月的时间。接着我们会进行简历筛选、宣讲会、笔试和面试。

Q12. 聘大校园招聘的应届生工作地点在哪里?

A12: 聘大总部目前在广州设立办公地点,所以招聘的应届生工作地点会在广州。

Q13. 如果我网申时,有信息填错了,可以通过什么方式修改?

A13: 申请提交后,仅个人联络方式可以修改。请大家在提交时,认真检查提交内容,以免影响申请。针对个别特殊情况,请发送简历到hr@gzpinda.com,申请线下处理。

Q14. 聘大之前留过一个发送简历的邮箱,和这次的在线申请是什么关系?

A14: 以在线申请为主,如果在线申请有问题的,可以发送到那个邮箱,我们会人工处理。

Q15. 我如何得知笔试和面试信息?

A15: 笔试和面试信息都会通过站内信、邮件、电话或短信的形式通知到你。所以,请务必在笔试和面试前后,保持通讯方式的畅通。

Q16. 面试是群面还是单独面试,会有多少面试官,要用英语回答么?

A16: 面试采用单独面试方式,每位候选人有机会和2-3位资深人事经理或工程师交谈。英语会作为若干基本技能中的一项进行评估。

Q17. 笔试和面试的录取比例大概是多少?

A17: 聘大主要关注的是候选人的综合素质、能力和态度,没有一定的录取比例要求或者限制。

Q18. 聘大的薪资待遇是怎样的?月工资多少?每年会发几个月的工资?有年终奖吗?

A18: 聘大一直以来提供的都是市场上具有竞争力的薪酬和发展机会,具体的内容会在发放offer时沟通。

Q19. 聘大每年有加薪的机会吗?

A19: 聘大会根据中国薪资市场需要调整自己的薪资福利计划。

Q20. 聘大会提供什么样的培训?有轮岗机会吗?

A20: 我们会根据公司业务以及员工的技能、技巧提供立体的培训计划,包括:专业技术类培训、职业技能和职业规划类培训、语言类培训、管理技能和领导力培训等。同时我们会根据工作需求安排轮岗或者职位互换等计划。

Q21. 每年的带薪休假有多少天?有什么限制条件吗?

A21: 聘大每个年度为正式员工提供5-15个工作日的年休假。我们鼓励员工合理安排自己的年休假。同时,我们还提供5个工作日的Service Learning Time-off, 以鼓励员工更多更好地为社会公益做贡献。

Q22. 公司一次签约多长时间?试用期多久?

A:22: 成功入职的应届生,会和公司签订无固定期的正式劳劢合同,试用期为6个月。

Q23. 如有其他问题,该联系谁?

A23: 请将遇到的问题发邮件至hr@gzpinda.com,我们会有专人回复您的问题。